NPO事務局の道具箱

「多摩コミュニティビジネスシンポジウム2013」が開催されました。

2月9日、南大沢の駅に降りると駅前を吹き抜ける風が冷たかったけれど、 会場は例年通り多摩のCBの熱気に包まれていました。

第一部　基調講演　　　高野誠鮮氏　（石川県羽咋市役所　農林水産課ふるさと振興係）

　　カンブリア宮殿にも出演！宇宙的公務員が語る。
　　　　～過疎は強い、農業世界戦略、仕事の徹底と人作り～

　　著書「ローマ法王に米を食べさせた男　
　　　　～過疎の村を救ったスーパー公務員は何をしたか～」
　　　　　　　　　　　　　
第二部　分野別ギャザリング　5つの分科会に別れました。
　　マイスタイルは「女性とCB　女性力こそCBの強味！」を分担しました。

基調講演の高野さんのお話は強烈でしたが、その紹介は次の機会にします。
熱が冷めないうちに、分科会 「女性とCB　女性力こそCBの強味！」の報告です。

ゲストは、 ゲスト／あきゅらいず美養品　代表取締役　南沢典子さん
　　　　　　　　　　／ BABAらぼ代表　桑原静さん

ゲストのお二人の話を聞いて一番印象に残ったのは「笑顔」。
あきゅらいず美養品　代表取締役　南沢典子さんを囲む社員のみなさんの笑顔。
BABAらぼ代表　桑原静さんのご家族の笑顔。

女性は周りの状況を切り捨てない！
出産で子供ができたこと。おばあちゃんが高齢になったこと。そこから生まれた「BABAらぼ」は、100歳まで働けるものづくりの職場を目指しているそうです。

定年を迎えた社員がまだ働き続けたいと願い、それが「森の食堂」を開店することにつながり、地域へ開かれた会社づくりになっている「あきゅらいず美養品」。
木の匂いが香るスペースで開催されるワークショップに参加したことはブログでも紹介しました。「森のようなハタラキ方。多種多様な生態系で、いい循環と空気を創造したい」と語る南沢さんの願いとつながっていたんですね。

「男女の賃金格差や管理職に占める女性の比率、国会議員のなかの比率など、経済や政治、教育等の分野における男女平等度で、日本は、１３５カ国中の１０１位という低さ」ということが、話題になっています。
管理職や議員の割合は相変わらず低いかもしれないけれど、周りの状況を切り捨てないでしなやかに事を起こしている女性は、じっりじっりと増えているのではないかと思います。

女性の選択肢は、「仕事」か「家庭」かではなくなっている。家庭や地域の困ったことにぶつかりながら、そこから逃げないで「仕事」を創りだしている人がいます。まさにCB（コミュニティビジネス）ですね！

分科会の参加者には、自治体の職員さんが4、5名いらっしゃいました。地域活性化に向けて、自治体も仕事を創ろうとしている女性に注目しているようです。

「アベノミクス」の効果は？？？。
でも働く女性たちの活躍＝“　ウーマノミクス　”（女性経済）は、日本の現状を打ち破る可能性を秘めていると強く感じました。